< < Önceki Sayfaya Dön
Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim

Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim

0.0
Para Puan : 1000
Fiyat : ₺315,00
Barkod : 9786051337944
:
Favorilere Ekle
Karşılaştır
Fiyat Düşünce Haber Ver
Gelince Haber Ver
Tavsiye Et
Insanlarin neyi nasil yaptiklari hakkinda aldiklari geribildirim, ögrenmeleri ve gelismeleri için temel gerekliliktir. Geribildirim, isletmenin ayni ve farkli bölümlerinde çalisan kisilerin parçalarin nasil bir araya geldigini, kendi faaliyetlerinin ve davranislarinin digerlerini nasil etkiledigini görmelerini saglar. Çünkü geribildirim alinarak neden-sonuç iliskisinin olusturulmasina önem verilmesi insanlarda dinamik bir düsünce tarzi yaratir. Formel bir geribildirim sistemine esas olacak ölçütlerin ortak bir dil kullanilarak belirlenmesi, organizasyon üyelerinin hep birlikte kurumsal amaçlara ulasmalarini saglayacak ve harekete geçirecek net, belirgin fikirler üretilmesine yardimci olur.Geleneksel degerleme sistemlerinde geribildirim veren tek kaynak “nezaretçi, bir baska deyisle personelin ilk düzey yöneticisi”dir. Bu tür sistemlerde sistemin güvenirligini zedeleyen ve amaca ulasmayi engelleyen nitelikte hatalar meydana gelir ve en sik karsilasilan hatalar degerlemeyi yapan kisiden kaynaklanir. Bu nedenle personelin sadece nezaretçisi tarafindan degerlenmesi, onun gerçek performansini dogru bir sekilde yansitmayabilir. Bu durumda çok kaynakli degerlemelerin daha geçerli ve güvenilir geribildirim üretilmesi olasiligi yüksektir. Tek kaynakli degerlemenin pek çok sakincasi bulunmasina ragmen çok kaynakli geribildirim sistemlerinde nezaretçinin önemli rolü korunmaktadir. Bu sistemde personelin emsalleri, astlari, müsterileri, ekip arkadaslari gibi diger kaynaklardan gelecek geribildirim nezaretçi degerlemesinin yerini almaz, tamamlayicisi olarak hizmet eder. Nezaretçinin degerleme sonuçlari ile davranislarla ya da yetkinliklerle ilgili olarak elde edilen çok kaynakli geribildirim harmanlanir. Böylece bireyler hem islerini nasil yaptiklariyla (onlarin davranislari) hem de ne yaptiklariyla (elde ettikleri sonuçlarla ya da çiktilarla) degerlenmis olur. Elinizdeki bu kitap, çok kaynakli geribildirim sistemlerine iliskin kapsamli bir içerik sunmaktadir.
Yazar Adı
Serap Benligiray
Baskı Sayısı
1. Baskı
Kağıt Cinsi
Kitap Kağıdı
Kapak Türü
Karton Kapak
Ölçü Birimi
AD
Basım Yılı
2014
Sayfa Sayısı
456
Renk Bilgisi
karışıkçokrenkli
Ebat Bilgisi
çokebatlı
Etiketler
Yönetsel, Yönetsel Bir, Yönetsel Bir Araç, Yönetsel Bir Araç Olarak, Yönetsel Bir Araç Olarak Çok, Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı, Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Olarak Çok Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Olarak Kaynaklı, Yönetsel Bir Araç Olarak Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Olarak Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Çok, Yönetsel Bir Araç Çok Kaynaklı, Yönetsel Bir Araç Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Çok Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Kaynaklı, Yönetsel Bir Araç Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Araç Geribildirim, Yönetsel Bir Olarak, Yönetsel Bir Olarak Çok, Yönetsel Bir Olarak Çok Kaynaklı, Yönetsel Bir Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Olarak Çok Geribildirim, Yönetsel Bir Olarak Kaynaklı, Yönetsel Bir Olarak Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Olarak Geribildirim, Yönetsel Bir Çok, Yönetsel Bir Çok Kaynaklı, Yönetsel Bir Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Çok Geribildirim, Yönetsel Bir Kaynaklı, Yönetsel Bir Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Bir Geribildirim, Yönetsel Araç, Yönetsel Araç Olarak, Yönetsel Araç Olarak Çok, Yönetsel Araç Olarak Çok Kaynaklı, Yönetsel Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Araç Olarak Çok Geribildirim, Yönetsel Araç Olarak Kaynaklı, Yönetsel Araç Olarak Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Araç Olarak Geribildirim, Yönetsel Araç Çok, Yönetsel Araç Çok Kaynaklı, Yönetsel Araç Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Araç Çok Geribildirim, Yönetsel Araç Kaynaklı, Yönetsel Araç Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Araç Geribildirim, Yönetsel Olarak, Yönetsel Olarak Çok, Yönetsel Olarak Çok Kaynaklı, Yönetsel Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Olarak Çok Geribildirim, Yönetsel Olarak Kaynaklı, Yönetsel Olarak Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Olarak Geribildirim, Yönetsel Çok, Yönetsel Çok Kaynaklı, Yönetsel Çok Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Çok Geribildirim, Yönetsel Kaynaklı, Yönetsel Kaynaklı Geribildirim, Yönetsel Geribildirim, Bir Araç, Bir Araç Olarak, Bir Araç Olarak Çok, Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı, Bir Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Bir Araç Olarak Çok Geribildirim, Bir Araç Olarak Kaynaklı, Bir Araç Olarak Kaynaklı Geribildirim, Bir Araç Olarak Geribildirim, Bir Araç Çok, Bir Araç Çok Kaynaklı, Bir Araç Çok Kaynaklı Geribildirim, Bir Araç Çok Geribildirim, Bir Araç Kaynaklı, Bir Araç Kaynaklı Geribildirim, Bir Araç Geribildirim, Bir Olarak, Bir Olarak Çok, Bir Olarak Çok Kaynaklı, Bir Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Bir Olarak Çok Geribildirim, Bir Olarak Kaynaklı, Bir Olarak Kaynaklı Geribildirim, Bir Olarak Geribildirim, Bir Çok, Bir Çok Kaynaklı, Bir Çok Kaynaklı Geribildirim, Bir Çok Geribildirim, Bir Kaynaklı, Bir Kaynaklı Geribildirim, Bir Geribildirim, Araç, Araç Olarak, Araç Olarak Çok, Araç Olarak Çok Kaynaklı, Araç Olarak Çok Kaynaklı Geribildirim, Araç Olarak Çok Geribildirim, Araç Olarak Kaynaklı, Araç Olarak Kaynaklı Geribildirim, Araç Olarak Geribildirim, Araç Çok, Araç Çok Kaynaklı, Araç Çok Kaynaklı Geribildirim, Araç Çok Geribildirim, Araç Kaynaklı, Araç Kaynaklı Geribildirim, Araç Geribildirim, Olar,
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR
Çerez Kullanımı

Sizlere en iyi alışveriş deneyimini sunabilmek adına sitemizde çerezler(cookies) kullanmaktayız. Detaylı bilgi için Kvkk sözleşmesini inceleyebilirsiniz.