Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik Stratejiler

0.0
Para Puan : 1000
Fiyat : ₺260,00
Barkod : 9789758535040
:
Bugünün örgütlerinde degisimi uygulamak ve sürdürmek için yeni bakis açilari ve pratik tavsiyeler sunan gerçek bir "Nasil yapmali?" kitabi... Stephen, Simon ve Charles is hareketlerinden istediginiz sonucu alabilmeniz için tam olarak ne yapmaniz gerektigini gösterirken danisman kimliklerinden siyriliyorlar. -Reid Cline, Baskan Yardimcisi Uluslararasi Satinalma, Walt Disney Company- Internetin ön planda oldugu bir dünyada, örgütlerin neredeyse bir gecede dönüsüme girmeleri büyük önem kazandi, bu oyunun adi ise hareket... Yazarlar derinlemesine bir degisimin nasil yaratilacagini gösteriyor, fikirlerini hareket yüklü isletme dönüsümlerinin gerçek vaka analizleriyle örneklendiriyorlar. - David W. Crain, Dr. Stratejik Planlama Yöneticisi, Fluor Corporation- Degisimi yönetmeye çalisirken gazabina ugrayabilirsiniz ya da bu kitaptaki pratik teknikler ve deneyimleri özümseyerek örgütlerinizde performansi artirmak için kullanabilirsiniz. - Eric Paul, Insan Kaynaklari Yöneticisi, Latin Amerika Bölgesi Motorola Yariiletken Ürünler Bölümü- Basarili bir örgütsel/kültürel degisim, sirket evliligi ya da sirket alimi gerçeklestirmek konusunda yazilmis ciddi bir kitap. Bunu isteyen herkesin okumasi gerek. - Fidencio M. Mares, Baskan Yardimcisi, Insan Kaynaklari ve Kurumsal Iletisim, Beckman Coulter, Inc.- Degisimi kendisi için bir tehdit degil rekabet avantaji olarak görmek isteyen yöneticilerin ellerinin altindaki yöntemlere çok yararli bir ekleme. - Peter Hawtin, Kurumsal Degisim Yöneticisi, British Aerospace- Arastirmacilar kadar yöneticiler ve müdürler de bu kitabi dikkat çekici, aydinlatici ve egitici bulacak. - Thomas H. Olson, Isletme Doktorasi/Doçent, Marshall School of Business, University of Southern California.
Yazar Adı
Stephen Redwood Charles Goldwasser Simon Street
Çevirmen
Elvin Akbulut
Kağıt Cinsi
1. Hamur
Kapak Türü
Ciltli
Ölçü Birimi
AD
Basım Yılı
2001
Sayfa Sayısı
212
Renk Bilgisi
karışıkçokrenkli
Ebat Bilgisi
çokebatlı
Etiketler
Hareket, Hareket Yönetimi, Hareket Yönetimi Başarılı, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Dönüşüm Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal İçin, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal İçin Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Kurumsal Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm İçin, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm İçin Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Dönüşüm Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı İçin, Hareket Yönetimi Başarılı İçin Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Pratik, Hareket Yönetimi Başarılı Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Başarılı Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm İçin, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm Pratik, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal Dönüşüm Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal İçin, Hareket Yönetimi Kurumsal İçin Pratik, Hareket Yönetimi Kurumsal İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal Pratik, Hareket Yönetimi Kurumsal Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Kurumsal Stratejiler, Hareket Yönetimi Dönüşüm, Hareket Yönetimi Dönüşüm İçin, Hareket Yönetimi Dönüşüm İçin Pratik, Hareket Yönetimi Dönüşüm İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Dönüşüm İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Dönüşüm Pratik, Hareket Yönetimi Dönüşüm Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Dönüşüm Stratejiler, Hareket Yönetimi İçin, Hareket Yönetimi İçin Pratik, Hareket Yönetimi İçin Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi İçin Stratejiler, Hareket Yönetimi Pratik, Hareket Yönetimi Pratik Stratejiler, Hareket Yönetimi Stratejiler, Hareket Başarılı, Hareket Başarılı Kurumsal, Hareket Başarılı Kurumsal Dönüşüm, Hareket Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin, Hareket Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik, Hareket Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Pratik Stratejiler, Hareket Başarılı Kurumsal Dönüşüm İçin Stratejiler, Hareket Başarılı Kurumsal Dönüşüm,
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR